[{"data":1,"prerenderedAt":138},["ShallowReactive",2],{"use-cases-recruiting-landing-page-zh":3},{"id":4,"title":5,"best_practices":6,"copy_starters":22,"cover":45,"description":46,"extension":47,"faq":48,"h1":5,"key_facts":63,"meta":68,"order":69,"problems_this_solves":70,"rawbody":80,"sections":81,"seo":102,"seo_keywords":105,"stem":125,"tags":126,"who_it_is_for":128,"__hash__":136,"rawPath":137},"use_cases_zh\u002Fuse_cases\u002Fzh\u002Frecruiting-landing-page.json","打造吸引人才的招聘平台落地页",{"title":7,"do":8,"avoid":15},"最佳实践",{"title":9,"items":10},"应该做",[11,12,13,14],"在首屏醒目地包含职位搜索栏，让访客立即行动","展示企业Logo和关键指标（活跃职位、候选人数）以建立可信度","为求职者和雇主使用不同的CTA来服务两个受众","展示真实职位或类别以证明平台活跃运营",{"title":16,"items":17},"避免做",[18,19,20,21],"避免使用“我们帮您找工作“等模糊标题——使用具体、利益驱动的文案","不要将搜索栏或注册CTA隐藏在首屏下方","不要使用通用的库存照片——使用真实工作场所和专业人士的照片","不要忽视任何一个受众——求职者和雇主都需要清晰的行动路径",{"title":23,"description":24,"items":25},"文案参考","将这些作为文案灵感来源。根据您的品牌声音和具体服务进行自定义。",[26,29,32,42],{"label":27,"content":28},"标题","找到您理想的下一份工作",{"label":30,"content":31},"副标题","加入 [数量]+ 专业人士和 [数量]+ 正在招聘的企业。",{"label":33,"content":34},"价值要点",[35,38,40],{"icon":36,"content":37},"check","基于技能和偏好的AI职位匹配",{"icon":36,"content":39},"直接联系顶尖企业的招聘经理",{"icon":36,"content":41},"求职者免费——无隐藏费用",{"label":43,"content":44},"行动号召","搜索职位","https:\u002F\u002Fcdn.landing-page.io\u002Flandingpage_io\u002Fimage\u002Fsolutions\u002Fnew\u002Frecruiting.webp","通过精选职位、企业Logo、搜索功能和双受众CTA，连接求职者和雇主。","json",{"title":49,"items":50},"常见问题",[51,54,57,60],{"label":52,"content":53},"求职者免费吗？","是的，求职者可以创建资料、浏览职位和免费申请。提高资料可见度等高级功能可能需要付费。",{"label":55,"content":56},"雇主如何发布职位？","雇主注册、验证公司后，可以通过仪表盘发布职位。定价和套餐在“雇主服务“部分有详细说明。",{"label":58,"content":59},"企业和职位经过验证吗？","平台上的每家雇主都经过审核以确保提供合法机会。职位列表经过审查以维护质量和相关性。",{"label":61,"content":62},"职位匹配如何工作？","我们的AI算法根据技能、经验和职业偏好将候选人与职位匹配。您也可以手动浏览和筛选职位。",{"title":64,"goal":65,"section_count":66,"drafting_time":67},"关键事实","Recruiting","6个部分","草稿生成 2-4分钟",{},11,{"title":71,"description":72,"items":73},"解决的问题","招聘落地页同时服务两个受众，为求职者和雇主建立信任，同时推动注册和职位发布。",[74,75,76,77,78,79],"通过可搜索的首屏和清晰的价值主张吸引求职者","通过企业Logo、认证徽章和安置统计数据建立雇主信任","通过受众专属CTA推动求职者和雇主的双重注册","通过实时职位数量和候选人数指标展示平台活跃度","通过醒目的搜索栏减少摩擦，让访客立即行动","为媒体和合作伙伴拓展提供专业的第一印象","{\n  \"title\": \"打造吸引人才的招聘平台落地页\",\n  \"description\": \"通过精选职位、企业Logo、搜索功能和双受众CTA，连接求职者和雇主。\",\n  \"order\": 11,\n  \"cover\": \"https:\u002F\u002Fcdn.landing-page.io\u002Flandingpage_io\u002Fimage\u002Fsolutions\u002Fnew\u002Frecruiting.webp\",\n  \"tags\": [\n    \"Recruiting\",\n    \"Jobs\"\n  ],\n  \"sections\": {\n    \"title\": \"页面蓝图\",\n    \"description\": \"本用例包含6个关键部分，旨在引导访客从认知到行动。\",\n    \"items\": [\n      {\n        \"title\": \"首屏\",\n        \"description\": \"以双受众标题、职位搜索栏（关键词+地点）和面向求职者与雇主的CTA引导访客。\"\n      },\n      {\n        \"title\": \"精选职位\",\n        \"description\": \"展示精选职位或类别，包括公司名称、职位和工作地点，展示平台活跃度。\"\n      },\n      {\n        \"title\": \"社会证明\",\n        \"description\": \"展示平台上的雇主Logo、关键指标（活跃职位、注册候选人数）和成功案例。\"\n      },\n      {\n        \"title\": \"价值主张\",\n        \"description\": \"清楚地说明对两个受众的好处：为求职者提供智能匹配，为雇主提供优质候选人。\"\n      },\n      {\n        \"title\": \"注册CTA\",\n        \"description\": \"在页面多个位置为求职者（“创建您的资料“）和雇主（“发布职位“）提供不同的CTA。\"\n      },\n      {\n        \"title\": \"常见问题\",\n        \"description\": \"解答关于定价、职位验证、匹配机制以及求职者是否免费的问题。\"\n      }\n    ]\n  },\n  \"who_it_is_for\": {\n    \"title\": \"适用对象\",\n    \"items\": [\n      \"同时吸引候选人和雇主的求职平台\",\n      \"建立品牌化在线形象的人才中介公司\",\n      \"推出新人才市场的招聘初创公司\",\n      \"推广招聘工具或平台的人力资源科技公司\",\n      \"针对特定行业或职位的细分求职网站\"\n    ]\n  },\n  \"problems_this_solves\": {\n    \"title\": \"解决的问题\",\n    \"description\": \"招聘落地页同时服务两个受众，为求职者和雇主建立信任，同时推动注册和职位发布。\",\n    \"items\": [\n      \"通过可搜索的首屏和清晰的价值主张吸引求职者\",\n      \"通过企业Logo、认证徽章和安置统计数据建立雇主信任\",\n      \"通过受众专属CTA推动求职者和雇主的双重注册\",\n      \"通过实时职位数量和候选人数指标展示平台活跃度\",\n      \"通过醒目的搜索栏减少摩擦，让访客立即行动\",\n      \"为媒体和合作伙伴拓展提供专业的第一印象\"\n    ]\n  },\n  \"copy_starters\": {\n    \"title\": \"文案参考\",\n    \"description\": \"将这些作为文案灵感来源。根据您的品牌声音和具体服务进行自定义。\",\n    \"items\": [\n      {\n        \"label\": \"标题\",\n        \"content\": \"找到您理想的下一份工作\"\n      },\n      {\n        \"label\": \"副标题\",\n        \"content\": \"加入 [数量]+ 专业人士和 [数量]+ 正在招聘的企业。\"\n      },\n      {\n        \"label\": \"价值要点\",\n        \"content\": [\n          {\n            \"icon\": \"check\",\n            \"content\": \"基于技能和偏好的AI职位匹配\"\n          },\n          {\n            \"icon\": \"check\",\n            \"content\": \"直接联系顶尖企业的招聘经理\"\n          },\n          {\n            \"icon\": \"check\",\n            \"content\": \"求职者免费——无隐藏费用\"\n          }\n        ]\n      },\n      {\n        \"label\": \"行动号召\",\n        \"content\": \"搜索职位\"\n      }\n    ]\n  },\n  \"best_practices\": {\n    \"title\": \"最佳实践\",\n    \"do\": {\n      \"title\": \"应该做\",\n      \"items\": [\n        \"在首屏醒目地包含职位搜索栏，让访客立即行动\",\n        \"展示企业Logo和关键指标（活跃职位、候选人数）以建立可信度\",\n        \"为求职者和雇主使用不同的CTA来服务两个受众\",\n        \"展示真实职位或类别以证明平台活跃运营\"\n      ]\n    },\n    \"avoid\": {\n      \"title\": \"避免做\",\n      \"items\": [\n        \"避免使用“我们帮您找工作“等模糊标题——使用具体、利益驱动的文案\",\n        \"不要将搜索栏或注册CTA隐藏在首屏下方\",\n        \"不要使用通用的库存照片——使用真实工作场所和专业人士的照片\",\n        \"不要忽视任何一个受众——求职者和雇主都需要清晰的行动路径\"\n      ]\n    }\n  },\n  \"seo_keywords\": {\n    \"title\": \"SEO关键词\",\n    \"description\": \"使用这些关键词来优化页面以适应搜索引擎并提高可发现性。\",\n    \"items\": [\n      {\n        \"list_name\": \"主要关键词\",\n        \"keywords\": [\n          \"招聘平台落地页\"\n        ]\n      },\n      {\n        \"list_name\": \"辅助关键词\",\n        \"keywords\": [\n          \"招聘落地页\",\n          \"求职平台注册页面\",\n          \"职业平台落地页\"\n        ]\n      },\n      {\n        \"list_name\": \"长尾关键词\",\n        \"keywords\": [\n          \"如何创建招聘平台落地页\",\n          \"最佳招聘落地页模板\",\n          \"求职平台落地页最佳实践\"\n        ]\n      }\n    ]\n  },\n  \"key_facts\": {\n    \"title\": \"关键事实\",\n    \"goal\": \"Recruiting\",\n    \"section_count\": \"6个部分\",\n    \"drafting_time\": \"草稿生成 2-4分钟\"\n  },\n  \"faq\": {\n    \"title\": \"常见问题\",\n    \"items\": [\n      {\n        \"label\": \"求职者免费吗？\",\n        \"content\": \"是的，求职者可以创建资料、浏览职位和免费申请。提高资料可见度等高级功能可能需要付费。\"\n      },\n      {\n        \"label\": \"雇主如何发布职位？\",\n        \"content\": \"雇主注册、验证公司后，可以通过仪表盘发布职位。定价和套餐在“雇主服务“部分有详细说明。\"\n      },\n      {\n        \"label\": \"企业和职位经过验证吗？\",\n        \"content\": \"平台上的每家雇主都经过审核以确保提供合法机会。职位列表经过审查以维护质量和相关性。\"\n      },\n      {\n        \"label\": \"职位匹配如何工作？\",\n        \"content\": \"我们的AI算法根据技能、经验和职业偏好将候选人与职位匹配。您也可以手动浏览和筛选职位。\"\n      }\n    ]\n  },\n  \"seo\": {\n    \"title\": \"招聘平台着陆页制作 | Landing-Page\",\n    \"description\": \"使用AI快速创建招聘平台着陆页，职位搜索和核心指标吸引人才。\"\n  },\n  \"h1\": \"打造吸引人才的招聘平台落地页\"\n}",{"title":82,"description":83,"items":84},"页面蓝图","本用例包含6个关键部分，旨在引导访客从认知到行动。",[85,88,91,94,97,100],{"title":86,"description":87},"首屏","以双受众标题、职位搜索栏（关键词+地点）和面向求职者与雇主的CTA引导访客。",{"title":89,"description":90},"精选职位","展示精选职位或类别，包括公司名称、职位和工作地点，展示平台活跃度。",{"title":92,"description":93},"社会证明","展示平台上的雇主Logo、关键指标（活跃职位、注册候选人数）和成功案例。",{"title":95,"description":96},"价值主张","清楚地说明对两个受众的好处：为求职者提供智能匹配，为雇主提供优质候选人。",{"title":98,"description":99},"注册CTA","在页面多个位置为求职者（“创建您的资料“）和雇主（“发布职位“）提供不同的CTA。",{"title":49,"description":101},"解答关于定价、职位验证、匹配机制以及求职者是否免费的问题。",{"title":103,"description":104},"招聘平台着陆页制作 | Landing-Page","使用AI快速创建招聘平台着陆页，职位搜索和核心指标吸引人才。",{"title":106,"description":107,"items":108},"SEO关键词","使用这些关键词来优化页面以适应搜索引擎并提高可发现性。",[109,113,119],{"list_name":110,"keywords":111},"主要关键词",[112],"招聘平台落地页",{"list_name":114,"keywords":115},"辅助关键词",[116,117,118],"招聘落地页","求职平台注册页面","职业平台落地页",{"list_name":120,"keywords":121},"长尾关键词",[122,123,124],"如何创建招聘平台落地页","最佳招聘落地页模板","求职平台落地页最佳实践","use_cases\u002Fzh\u002Frecruiting-landing-page",[65,127],"Jobs",{"title":129,"items":130},"适用对象",[131,132,133,134,135],"同时吸引候选人和雇主的求职平台","建立品牌化在线形象的人才中介公司","推出新人才市场的招聘初创公司","推广招聘工具或平台的人力资源科技公司","针对特定行业或职位的细分求职网站","GYxj_3JvO9BHHJ1DXdH_4TW8XvTF2ytruHcO6P_bj5U","\u002Frecruiting-landing-page",1777539809789]